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Arbeiten bei Conversionmedia NS LL

Arbeiten bei conversionmedia

Wir sind keine typische Agentur. Keine große Bühne. Keine Statusspiele.

Bei uns arbeiten Menschen, die Lust haben, Dinge besser zu machen – für unsere Kunden und im Team. Wir geben uns nicht mit einfachen Lösungen zufrieden und wir entwickeln uns ständig weiter. Wir wachsen nicht um jeden Preis. Aber wir freuen uns immer über Menschen, die gut zu uns passen.

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Offene Stellen

Offene Stellen bei conversionmedia

Hier findest du unsere aktuellen Jobs:

  • Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (all genders)

    Vertrieb bedeutet für uns nicht, einfach nur etwas zu verkaufen. Uns geht es darum, Unternehmen zu verstehen, Potenziale zu erkennen und individuelle Lösungen zu entwickeln, die wirklich weiterhelfen.

    Zur Stellenbeschreibung
Der passende Job ist nicht dabei?

Du kannst dich auch initiativ bei uns bewerben. Weitere Infos dazu findest du weiter unten.

Vielleicht gibt es deinen Job bei uns noch gar nicht

Viele Kolleginnen und Kollegen sind über eine Initiativbewerbung zu uns gekommen.

Manchmal, weil genau in diesem Moment jemand gefehlt hat.
Manchmal, weil wir gemerkt haben: Diese Person passt einfach gut ins Team. Wenn du Interesse an Online-Marketing, Webentwicklung, E-Commerce oder digitaler Strategie hast, lohnt sich eine Nachricht fast immer.

Eine Frau sitzt an einem Tisch, lächelt, vor ihr ein Getränk und ein geöffnetes Notizbuch in einem hellen Büro.
Schreib uns einfach ein paar ehrliche Zeilen. Zum Beispiel zu diesen Fragen:
  1. Wer bist du – kurz und ehrlich?
    Was sollten wir über dich wissen?
  2. In welchem Bereich siehst du dich bei uns?
    Online-Marketing, Entwicklung, Design oder E-Commerce?
  3. Was macht dir an deiner Arbeit besonders Spaß?
  4. Was möchtest du noch lernen?
  5. Warum glaubst du, dass du gut zu conversionmedia passen könntest?

Mehr brauchen wir erstmal nicht.
Lebenslauf oder Portfolio kannst du natürlich gerne mitschicken.

Initiativbewerbung senden

Passt du zu uns?

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Aber ein paar Dinge sind uns wichtig.

Das passt gut zu uns

  • Du arbeitest gerne im Team und hilfst anderen weiter.
  • Du bist neugierig und möchtest dazulernen.
  • Du hast Lust, Dinge zu verbessern statt nur abzuarbeiten.
  • Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.
  • Du hast Spaß daran, für Kunden gute Ergebnisse zu erzielen.

Das passt eher nicht zu uns

  • Du brauchst viel Bühne und möchtest dich ständig profilieren.
  • Du siehst Kunden eher als „Projekt“ statt als Partner.
  • Du hast keine Lust auf Teamarbeit.
  • Du willst nur einen Job und keine Verantwortung übernehmen.
  • Du hältst dich für den oder die Beste im Raum.

Damit du dich bei uns wohlfühlst

Wir bieten dir Flexibilität beim Arbeitsplatz sowie Möglichkeiten, dich fachlich weiterzuentwickeln.

Eine Person sitzt am Laptop, auf dem links Quellcode und rechts ein Formular zu sehen sind.

Arbeiten, wo du am besten arbeitest

Unsere Mitarbeitenden entscheiden selbst, wo sie arbeiten. Viele kommen gerne ins Büro – weil das Teamgefühl einfach stark ist. Andere arbeiten hybrid. Technisch sind unsere Arbeitsplätze so ausgestattet, dass du von überall arbeiten kannst, wo es Internet gibt.

Außerdem gibt es regelmäßig Teamtage, an denen alle zusammenkommen.

Denn bei aller Flexibilität gilt:
Teamgefühl entsteht auch dadurch, dass man sich persönlich begegnet.

Drei Männer stehen vor einem Flipchart, einer zeigt auf Klebezettel, die anderen hören zu.

Weiterentwicklung gehört dazu

Unsere Branche verändert sich ständig. Deshalb gehört Weiterbildung für uns ganz selbstverständlich dazu.

Wir besuchen Messen, nehmen an Webinaren teil und tauschen Wissen im Team aus. Learning by doing spielt bei uns eine große Rolle. Viele Dinge lernt man am besten direkt im Projekt.

Ein Thema beschäftigt uns aktuell besonders stark:
KI und ihre Möglichkeiten im digitalen Marketing.

Ausbildung bei conversionmedia

Peter gratuliert Marius zur bestandenen Ausbildung zum Mediengestalter bei conversionmedia.

Ausbildung spielt bei uns eine wichtige Rolle. Wir bilden aus, weil wir überzeugt sind, dass Wissen weitergegeben werden muss.

Viele Kolleginnen und Kollegen haben ihre Laufbahn bei uns mit einer Ausbildung begonnen.

Folgende Berufe bilden wir aus:
  • Mediengestaltung Digital & Print
  • Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
  • Kaufleute für Marketingkommunikation
  • Kaufleute im E-Commerce

Unsere Auszubildenden arbeiten früh an echten Projekten mit und werden Teil des Teams. Wenn es gut passt, übernehmen wir auch gerne nach der Ausbildung.

Aktuell haben wir alle Ausbildungsplätze belegt. Schau gerne später noch einmal vorbei.

Ein Blick hinter die Kulissen

Natürlich arbeiten wir konzentriert an Projekten. Aber ein bisschen Teamleben gehört dazu.

Deshalb dürfen Teamevents nicht fehlen:
  • Highland Games
  • Escape Room
  • Topgolf
  • Paddeln
  • GPD Tour 

Manchmal geht es dabei ehrgeizig zu. Meistens wird viel gelacht.

Mitarbeitende von conversionmedia feiern gemeinsam bei den Highland Games in traditionellen Karoröcken.
Mehrere Personen in traditioneller Kleidung konstruierten bei den Highland Games ein Katapult aus Holz und Steinen im Freien.
Spielleiter erklärt die Escape Room Regeln vor Teilnehmern bei conversionmedia.
Kollegen lösen zusammen strategisch ein Puzzle bei einem Escape Room Event im Büro.
Team diskutiert und löst Escape Room Puzzle an einem Küchentresen.
Personen arbeiten gemeinsam an einem Escape Room Rätsel am Computer.
Das conversionmedia Team posiert gemeinsam beim BattleKart Event vor einer bunten Hintergrundprojektion.

Warum Menschen lange bei conversionmedia bleiben

Vier Mitarbeitende halten Schilder mit ihren Eintrittsjahren, zur Illustration von Betriebszugehörigkeit im Jobs-Archiv.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon lange bei uns.

Das hat mehrere Gründe.

Wir arbeiten als Team und unterstützen uns gegenseitig.
Wissen wird geteilt und gute Ergebnisse entstehen meist gemeinsam.

Wir achten auf vernünftige Arbeitszeiten und eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Und wir entwickeln uns ständig weiter – fachlich und persönlich. Jeder darf seine Stärken und seine Leidenschaft leben. Wir sind der Meinung, diese Philosophie motiviert intrinsisch und langfristig.

So läuft deine Bewerbung bei uns ab

Wir mögen es unkompliziert.
2008

1. Du schreibst uns

Am besten über eine Initiativbewerbung oder auf eine ausgeschriebene Stelle.Ein paar ehrliche Zeilen reichen völlig.
Lebenslauf oder Portfolio kannst du natürlich gerne mitschicken.

2015

2. Wir schauen uns deine Bewerbung an

Deine Bewerbung wird von echten Menschen gelesen.

Wir schauen uns an, ob dein Profil zu uns passen könnte und ob wir menschlich gut zusammenarbeiten könnten.

2025

3. Erstes Kennenlernen (digital)

Das erste Gespräch findet bei uns in der Regel digital statt.

So können wir uns unkompliziert kennenlernen und erste Fragen klären.

Ganz entspannt – kein Verhör.

2025

4. Persönliches Gespräch

Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, folgt meist ein weiteres Gespräch.

Hier sprechen wir konkreter über Aufgaben, Projekte und Zusammenarbeit.

2025

5. Entscheidung

Wenn alles passt, freuen wir uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen.

Und wenn es diesmal nicht passt, ist das auch völlig okay.

Manchmal ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal eine Möglichkeit.

Jetzt bewerben

Vielleicht passt es ja

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe.

Uns interessieren Menschen, die neugierig bleiben, Verantwortung übernehmen und gerne im Team arbeiten.
Wenn du glaubst, dass du gut zu uns passen könntest, schreib uns einfach.

So findet deine Bewerbung zu uns!

Christine Krummeich

Ansprechpartnerin für die Bewerbung

Christine Krummeich

02064 62 599 – 112

personal@conversionmedia.de

conversionmedia GmbH & Co. KG
Kurt-Schumacher-Straße 269
46539 Dinslaken